キャリア採用

募集概要

雇用形態	正社員 　三五でご自身の技術力・スキルを高め、技術者としてTOPを目指しましょう
募集人数	各種業務内容によります
応募資格	各業務内容にてご確認下さい 普通自動車免許取得、事務一般作業可（Word、Excel、PowerPoint 等）は必須になります
業務内容	①要素技術開発（パワトレ開発部）▶ 1名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：自動車以外も含めた排ガス浄化技術を織り込んだ製品開発 　　　　　　　　（開発サポート業務（CAD/CAE、他部署との業務調整、評価計画立案 等） 　・人材要件：35才以下、理工系学部卒 　・必須条件：実務経験3年以上、工学系の一般知識 ②設計開発（ボデー部/ボデー開発室）▶ 3名 　・配属先：豊田技術センター（豊田市） 　・具体的業務：CAD/CAEを用いた製品設計、試作工程設定、型治具設計/発注、 　　　　　　　　試作品発注/製作、試験評価/解析、客先情報取り 等 　・人材要件：25才～35才、高卒・高専卒・理工系学部卒 　・必須条件：（設計経験者）設計実務経験3年以上 　　　　　　　（設計未経験者）・製造業界での技術職経験者（モノづくりの知識、理系的な知識のある方） 　　　　　　　　　　　　　　　・事務系職種経験（現職は営業だが理系卒） 　　　　　　　　　　　　　　　・製造現場/保全経験　　 　・その他：担当業務は「設計開発 ⇒ SE ⇒ 工程計画 ⇒ 生産準備」と各工程を育成ローテ―ションします ③-1_新製品開発（製品・技術開発部/水素関連の新製品開発強化）▶ 計3名 　・配属先：豊田技術センター（豊田市） 　・具体的業務：・水素生成、貯蔵、輸送に関する製品・技術開発 　　　　　　　　・CO2回収、貯蔵、利用に関する製品・技術開発 等 　・人材要件：27才～35才程度、理工系学部卒 　・必須条件：実務経験3年以上、製品開発経験者、第2新卒も可 ③-2_新製品開発（製品・技術開発部/熱、音技術などを活用した機能製品開発）▶ 計3名 　・配属先：豊田技術センター（豊田市） 　・具体的業務：・熱マネージメント技術を活用した製品開発 　　　　　　　　・音技術関を活用した製品開発 　　　　　　　　・パイプ加工など保有技術を活用した新製品開発 等 　・人材要件：27才～35才程度、理工系学部卒 　・必須条件：実務経験3年以上、製品開発経験者、第2新卒も可 ④電池技術（電池技術部）▶ 1名 　・配属先：豊田技術センター（豊田市） 　・具体的業務：・開発計画立案と推進フォロー 　　　　　　　　・開発要求値の設定と基本構想立案 　　　　　　　　・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面化発 等 　・人材要件：20代～40代後半、男性、理工系高専卒以上 　・必須条件：伝熱設計、構造設計経験者（CATIAによる部品設計） ⑤空調配管（Sango Solution室）▶ 2名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：・当社が開発、新会社で製造販売する建築設備配管FP35の商品力強化、付加価値向上検討 　　　　　　　　・今後の当社を支える新たな事業可能性・事業展開性の探索、起案 　・人材要件：22才～50才、理工系学部卒以上 　・必須条件：設計開発業務経験 ------------------------------------------------------------------------- ⑥設計（排気管設計部）▶ 2名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：トヨタ自動車・トヨタ車体・TMEJ向けのエキゾースト・マフラ設計 　・人材要件：25才～35才、男性、理工系学部卒 　・必須条件：CATIA経験2年以上 ⑦設計（エキマニ・CV設計部）▶ 1名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：・自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車の排気後処理装置）の量産設計 　　　　　　　　・自動車用排気浄化部品（エキゾーストマニフォールド・触媒コンバータ）の量産設計 　・人材要件：25才～40才、理工系学部卒 ⑧設計（設備部）▶ 1名 　・配属先：八和田山工場（みよし市） 　・具体的業務：・設備、治具の設計 　　　　　　　　・自働ライン構築に向けた要素技術開発と設備設計 　・人材要件：22才～35才、理工系専門卒以上 　・必須条件：・2D CADによる製図経験 　　　　　　　・基本的な機械製図知識、機械要素知識 ------------------------------------------------------------------------- ⑨生産技術（パワトレ生技部）▶ 1名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：新規車種用の排気系製品の量産対応 　・人材要件：20代～30代前半、男性、理工系学部卒 　・必須条件：・製図知識あり、CADソフト使用の実務経験 　　　　　　　・生技（量産立上げ業務）の実務経験 　　　　　　　・技術系経験者（設備関係や保全経験者等）も可 　　　　　　　・実務経験3年以上 　　・第2新卒：大卒を希望 　　・高卒/専門卒：設備メーカーの経験 or 他業種の生技経験など 　　　　　　　　　 直接、活かせる経験値要 ⑩-1_生産技術（精鋼・シャシー部/駆動電動製品1・2G）▶ 計4名 　・配属先：三好工場（みよし市） 　・具体的業務：機械加工部品（切削、研削等）・鍛造部品・メカニカルューブなどの生産準備業務 　・人材要件：20才～35才、理工系高卒以上 　・必須条件：実務経験3年以上 ⑩-2_生産技術（精鋼・シャシー部/二次加工G）▶ 計4名 　・配属先：三好工場（みよし市） 　・具体的業務：造管パイプ・ドアビーム焼入れパイプなどの生産準備業務 　・人材要件：20才～29才、理工系高卒以上 　・必須条件：実務経験3年以上 ⑪統括（精鋼・シャシー部/精鋼・シャシー統括G）▶ 2名 　・配属先：三好工場（みよし市） 　・具体的業務：製造原価算出、各種活動の計画立案と進捗管理、損益状況の解析業務 　・人材要件：22才～40才、文理学部卒以上 　・必須条件：製造原価計算の経験 ------------------------------------------------------------------------- ⑫品質保証（品質企画室/新規PJT立ち上げにおける節目管理業務）▶ 2名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：製品図面のSE検討、工程計画/工程の課題抽出、承認検査法作成 等 　・人材要件：40才以下、男性、理系学部卒 　・必須条件：・品質保証・品質管理業務の経験 　　　　　　　・製品図面（幾何公差）の理解 　　　　　　　・他部署とのコミュニケーション能力 ------------------------------------------------------------------------- ⑬知財（技術統括部）▶ 1名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：特許調査/発明創出を通して発明者の支援業務、 　　　　　　　　重要プロジェクトでの権利網確立に向けた発明者との調整業務 　・人材要件：～40代程度、機械・電気系または法学系の学部卒以上 ⑭情報管理（技術統括部）▶ 1名 　・配属先：八和田山技術本館（みよし市） 　・具体的業務：機密情報管理に関する社内システム/社内ルールの整備 　　　　　　　　機密情報の社外開示の監査 　・人材要件：～40代程度、法務系学部卒以上 ------------------------------------------------------------------------- ⑯性能評価（性能実験部）▶ 1名 　・配属先：豊田技術センター（豊田市） 　・具体的業務：エンジンベンチ、ガスバーナを使用した各種耐久評価 　・人材要件：24才～35才程度、理工系高専卒以上 　・必須条件：CAE解析2年以上、実験機器操作経験 ------------------------------------------------------------------------- ⑰品質管理（八和田山工務部/品質管理課）▶ 1名 ：工場で製造する製品の品質向上、不良品流出防止 　・配属先：八和田山工場（みよし市） 　・具体的業務：製品の品質向上、不良品流出防止、新規製品の品質確認と準備 　・人材要件：22才～30才、理工系学部卒 ⑱品質管理（いなべ工務部/品質管理課）▶ 1名 ：工場で製造する製品の品質向上、不良品流出防止 　・配属先：いなべ工場（三重県いなべ市） 　・具体的業務：製品の品質向上、不良品流出防止、新規製品の品質確認と準備 　・人材要件：22才～40才、男性、理工系学部卒 ------------------------------------------------------------------------- ⑲製造技術（いなべ工務部/製造技術課）▶ 1名 ：製造現場の担当エンジニアとして、生産性向上改善を主体的に実施 　・配属先：いなべ工場（三重県いなべ市） 　・具体的業務：設備の自働化、製品品質の向上活動、工場内製品搬送(物流)改善 等 　・人材要件：22才～40代、男性、理工系学部卒
求める人材	・前向きに最後までやり抜く精神をお持ちの方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にしている方 ・新しいことへ好奇心を持ち、挑戦が出来る方
勤務地	愛知県みよし市または豊田市

募集要項

給与	月給210,000円以上（基本給） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3カ月（待遇は同一）

入社後の処遇【正社員】

昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7、12月）※5.0ヵ月分（2022年度実績）
勤務時間	・8時30分～17時15分（実働8時間） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 10時～14時45分）
諸手当	・通勤手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 など
休日休暇	・完全週休2日制（土日） ・年間休日：121日（GW、夏期、年末年始に長期休暇あり） ・有給休暇：入社初年度11日、勤続5年目以降20日付与、最大60日有給保有可 ・その他休暇：育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
制度	各種社会保険、慶弔見舞金、通勤車両購入資金貸付制度 など
施設	独身寮（35歳まで入寮可）、グラウンド、健康管理室、契約保養所 など

応募要項

提出書類	下記のエントリーボタンよりご応募下さい ご応募頂いた内容をふまえ、技術採用より、追ってご提出頂きたい書類等のご連絡をさせて頂きます
選考方法	書類選考（履歴書、職務経歴書）、Web試験、面接（1次面接、最終面接）など
選考会場	1次面接はWebにて、最終面接は対面にて実施させて頂きます 対面会場は本社または福田工場を予定しております