 |
 |
 |
 |
 |
| HOME＞基金の給付＞脱退一時金 |
●受けられる条件
次のいずれかに該当したとき、脱退一時金が受けられます。
（１）加入者期間が3年以上15年未満ある方が退職したとき
（２）加入者期間が15年以上ある方が60歳未満で退職したとき
（２）加入者期間が15年以上ある方が60歳未満で退職したとき
●受けられる額
▼下線部分をクリックしますと、規約別表をご覧いただけます（パスワードがかかっています）。
| 脱退一時金額 |  |
第1脱退一時金額 | ＝ | 第1仮想個人勘定残高 | |
| ＝ | ＋ |  |
|||
| 第2脱退一時金額 | ＝ | 第2仮想個人勘定残高 |
| ※ | 第1仮想 個人勘定残高 |
＝ | 基準給与 （勤続ポイント累計×ポイント単価） |
÷ | × | 0.25/0.7 |
| ※ | 第2仮想 個人勘定残高 |
＝ | 基準給与 （勤続ポイント累計×ポイント単価） |
÷ | × | 0.45/0.7 |
※基金の年金給付・一時金給付の額に100円未満の端数が生じた場合は、100円に切り上げます。
●支給繰下げ
加入者期間が15年以上ある方が60歳未満で退職した場合には、60歳になるまでの間、脱退一時金の受け取りを延ばすこと（支給の繰下げ）を申し出ることができます。
繰
下 げ た 脱 退 一 時 金 |
＝ |  |
第1脱退
一時金額  |
|
||||||||||||||
| ＋ | ||||||||||||||||||
第2脱退
一時金額 |
|
| ※１ | 「据置率」は、算定基準日の前5年間に発行された10年国債の応募者利回りの平均（0.1％未満の端数四捨五入）に1.0％を加えた率（上限4.5％・下限2.5％)で、5年間適用されます。 |
・脱退一時金の選択割合
上記の場合、脱退一時金を受け取る割合と、受け取りを延ばす（繰下げる）割合を選択することができます。
| 選択割合 | 60歳時に受け取る一時金原資 | |
| 脱退一時金額の100％ |  |
受けられる一時金はありません |
| 脱退一時金額の75％ | |
脱退一時金額の25％ |
| 脱退一時金額の50％ | |
脱退一時金額の50％ |
| 脱退一時金額の25％ | |
脱退一時金額の75％ |
 |
 |
Copyright © since 2007 三五グループ企業年金基金 All Right Reserved.